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培训市企业战略转型的有效手段

浏览次数:2901更新时间:2018-08-29

如何提升变革成功率与效率呢?在GE内部有一个公式E=QxA.E指的是变革成功,Q是指决策质量,A指的的是团队对决策的认同度。关于这个公式有一个注解:说90%失败的变革项目都有一个质量还很高的Q,失败的主要原因是团队对目标缺乏认同度。可见人的因素市决定变革成功的关键。变革成功的关键在与团队队目标的认同度。包含两个层面,一是在意愿上大家对目标深度认同;二是在能力上团队能够跟得上。偏激一点的也许可以这样理解,没有做不成的事,只有做不成事的人。
遗憾的是,在不同的企业里培训的定位不同,由的专注领导力提升,有的则侧重点在于对新员工的培养,五花八门,大不相同。我的认知是培训的目的等于增强大家对战略的认同,解决认得问题。越来越多的人已经认识到,培训已经道了讲求实效的阶段了,不管是拓展训练,企业内训等等,互生坐落先,专业提供拓展训练,经过十几年的积累,邀请所有的企业,培训公司为培训正名。